Download Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung by Anonym PDF

By Anonym

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - own und employer, word: 1,0, Hochschule Mainz, Sprache: Deutsch, summary: Personalbeurteilung ist aus der betrieblichen Praxis nicht mehr wegzudenken. Vor allem innerhalb der Mitarbeiterführung hat sie einen hohen Stellenwert, da Führungskräfte mit diesem device die Konditionen ihrer Mitarbeiter steuern und beeinflussen sowie deren Entwicklung lenken können.

Um andere Menschen richtig beurteilen zu können, braucht es eine solide Menschenkenntnis, die wiederum gute Selbstkenntnis voraussetzt. Nur so lassen sich Personalbeurteilungen nach der eigenen Kompetenz des Beurteilers vermeiden.

Menschen flüchten sich gerne in Stereotype und Klischees, um sich die Beurteilung anderer möglichst einfach zu machen.

Um die richtigen menschlichen associate für gemeinsame Aktivitäten und die Erreichung von Zielen zu finden, sei es privat oder beruflich, müssen Beurteilungen abgegeben und Werturteile gefällt werden. Als Urteilsmaßstäbe werden dabei üblicherweise Eigenschaften wie Gewissenhaftigkeit, Verlässlichkeit, Verträglichkeit und Offenheit für Erfahrungen herausgezogen. Die Gefahr dabei ist jedoch, dass Menschen mit gleichen Eigenschaften einander von Haus aus näher stehen und sich unbewusst und automatisch als sympathisch einstufen – es mangelt an Objektivität.

Show description

Read or Download Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung (German Edition) PDF

Best hr & personnel management books

Sensitive Stories of Corporate World (Management Case Studies)

Shyam Bhatawdekar used his multifaceted character of first class company government, hugely wanted company advisor, eminent administration guru, prolific writer and presenter par excellence in writing those delicate tales of company global for this booklet. His interactions with and willing examine of the folk within the enterprise global, the company businesses and existence mostly paved option to write on these sophisticated elements of human lifestyles that simply get neglected yet come to think about it, they're the true make-up of the existence at huge.

Die Renaissance des Tagelöhners (German Edition)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - own und enterprise, be aware: 1,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Personalwesen insbesondere Personalauswahl und -entwicklung ), 132 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Der Begriff des Tagelöhners und dessen Neuentstehung, Wieder-auferstehung, Wiedergeburt and so forth.

An Introduction to Human Resource Management

Get yr unfastened entry to an interactive book* should you purchase the paperback! (Print paperback model purely, ISBN 9781473915725) Reflecting the worldwide nature of the office with its use of genuine global examples and case experiences, Nick Wilton’s booklet isn't really another 'How to' of HRM in perform, yet is going past the prescriptive method of the perform of strategic HRM and encourages serious mirrored image to organize scholars for the problems and dilemmas they can face of their careers.

Deconstructing Management Maxims, Volume I: A Critical Examination of Conventional Business Wisdom

A contrarian problem to the established order, this booklet vigorously champi­ons fit skepticism in administration idea and perform. numerous com­mon administration maxims — frequently taken without any consideration as truisms — are tested and debunked with evidence-based arguments. The consistent repetition of those wrong tropes perpetuates their mythological prestige and boundaries own and organizational functionality.

Additional info for Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.52 of 5 – based on 26 votes